アコムユニオンの掲示板

この業界はもう終わっていると思います。まさに四面楚歌です。世間に見方がいません。 MUFGもニコスがあれば当社は必要無いでしょう。当社がMから見放された時は正に経営破綻でしょうね。グレーゾーンの高金利のキャッシング残高以外何も取り柄の無かった会社ですから。この大不況のご時世会社を辞めるのもリスクですが会社に残るのももっとリスクです。どなたかおっしゃっていましたが、タイタニック号が氷山にぶつかる前になるべく早く脱出するのが得策かも知れませんね。

株価は

投稿者：チャングー投稿日：2009年11月29日(日)14時50分16秒

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このまま株価は下がる一方で、格付けＤは間近。となると、やはり逃げるが勝ちかもしれません。いろいろと考えた結果、後々になって後悔するよりも・・勇気をもって今決断すべきではないでしょうか。自分の道は自分で切り開いていくしかないです。この考えに賛同してくれる方がいたら、将来はきっと良かったと思うことでしょう。周りに左右されず、今をよく考えてみてください。

お先真っ暗

投稿者：鬼投稿日：2009年11月29日(日)14時36分43秒

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残業代が減って、車のローンが返せなくなりそうです。残る社員は来期はボーナスが出ないばかりでなく、昇進・昇格、昇給も凍結どころか、降職・降職、減給まで覚悟しないといけないんでしょうか？希望退職の該当者ははっきり言って恵まれ過ぎです。

Re: (無題)

投稿者：一般社員投稿日：2009年11月29日(日)09時31分33秒

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> No.7075[元記事へ] 名無しさんへのお返事です。 > 以前よりオーナー企業である当社の経営方針に賛同出来ないのに、 ↑ 「経営方針に賛同出来ない」ではなくて「リストラに賛同できない」のでは？強引な問題すり替えは止めて下さい。 > なぜ不満やストレス、恨みを抱えながら当社に残ろうとするのですか？ ↑ 「ストレス」を抱えない人は幸せでしょうね。そのような人いるのかな？「従業員（部下）からの意見」を「不満」や「恨み」としか受け取れないことに大きな問題があると思いませんか？名無しさんの会社でのポジションは知りませんが、相手をバカにした高飛車な態度はいかがかと思います。経営者と労働者が互い立場だけを主張していたら会社は成り立ちません。アコムユニオンの意見では「会社と一致協力して・・・」という文があります。経営に欠けているものは「責任や説明」だけでなく「傾聴の姿勢」「感謝の気持ち」「助け合いの心」もあるのではないでしょうか？

Re: (無題)

投稿者：名無し投稿日：2009年11月29日(日)00時48分13秒

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> No.7071[元記事へ] 世直しさんへのお返事です。私は相応しくないようですので、ここから退場します。（後は串で見るだけ）そこで、最後に教えて欲しいのですが、以前よりオーナー企業である当社の経営方針に賛同出来ないのに、なぜ不満やストレス、恨みを抱えながら当社に残ろうとするのですか？結構、この部分は知りたい人多いと思いますので、世直しさん以外にも、書き込める方がいらしたら教えてください。追伸労働力の搾取は、学生時代以来聞きました（笑）そんなに、えぐい会社じゃないと思いますが。あなたの稼ぎ出した利息収入だけでは、あなたのお給料でませんよね。。先人に感謝。。。

ひそひそ話

投稿者：鬼の総評投稿日：2009年11月29日(日)00時31分9秒

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今回の希望退職募集は、出向社員は対象外なんデスよ。実は、こっそり雇用調整助成金を申請しているようですね。

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