アコムユニオンの掲示板

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Re: またか

投稿者：怒投稿日：2009年12月 4日(金)22時30分42秒

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> No.7111[元記事へ] 鬼の総評さんへのお返事です。言ってる意味がわからん > 明らかに法令違反ですね。 > 貸金業務取扱主任者が、法令違反を知りながら、違法行為を止めない場合、登録取消になるよ。

Re: またか

投稿者：鬼の総評投稿日：2009年12月 4日(金)07時29分9秒

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> No.7110[元記事へ] 亀田のあられさんへのお返事です。明らかに法令違反ですね。貸金業務取扱主任者が、法令違反を知りながら、違法行為を止めない場合、登録取消になるよ。

Re: またか

投稿者：亀田のあられ投稿日：2009年12月 3日(木)12時28分16秒

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> No.7109[元記事へ] 内藤大助さんへのお返事です。おめ～誰の回し者だ？バレバレなんだよー｡そー思わない？鬼の総評さん｡ > 九州さんへのお返事です。 > > ビジネスサポートの案内は注意が必要ですよね > プライドも高く社会情勢にも目を向けている人が多いと思います案内をする内に利息返還や返答に戸惑うような質問を受ける可能性もあり経験の高い支店長に案内させる事でリスクを軽減させる目的があるんじゃないでしょうかいつも案内をして頂いてる社員さんには残高伸長に貢献する所をまかせるとか… > 角度が違うだけでアコムの社員は全員お客様の方を向いてると思います > > そうせざるを得ない状況ですよね。考えに違いがあれば視点も違います > 納得がいかない事があれば支店長とコミュニケーションを取っていきましょう。

Re: またか

投稿者：内藤大助投稿日：2009年12月 3日(木)09時04分34秒

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> No.7106[元記事へ] 九州さんへのお返事です。ビジネスサポートの案内は注意が必要ですよねプライドも高く社会情勢にも目を向けている人が多いと思います案内をする内に利息返還や返答に戸惑うような質問を受ける可能性もあり経験の高い支店長に案内させる事でリスクを軽減させる目的があるんじゃないでしょうかいつも案内をして頂いてる社員さんには残高伸長に貢献する所をまかせるとか… 角度が違うだけでアコムの社員は全員お客様の方を向いてると思いますそうせざるを得ない状況ですよね。考えに違いがあれば視点も違います納得がいかない事があれば支店長とコミュニケーションを取っていきましょう。

Re: またか

投稿者：鬼の総評投稿日：2009年12月 3日(木)07時46分30秒

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> No.7107[元記事へ] 無理さんへのお返事です。クレサラ協で、TM問題が、やり玉にあがってたね。

Re: またか

投稿者：無理投稿日：2009年12月 3日(木)07時30分29秒

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九州さんへのお返事です。お客様を大事にしてるのは末端社員だけ。上の人が重要視してるのは営業日報と案内結果データのみです。あなたの願いはかないません。

またか

投稿者：九州投稿日：2009年12月 2日(水)23時04分37秒

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今日も支店長はビジネスローンＴＭ。１２時、３時、６時に報告だって。私たちはシステム変更で店頭のあ客様をお待たせして必死なのに。お客様もイライラしてるのにしらんぷり。支社の指示で支店長がＴＭするのは支店長だって。もっと店頭をフォローしてよ！支社長やシニアはそんな指示するはずない。きっとエリマネがシステム変更の対応より営業日報を優先してる証拠。お客さまを大事にしてください。ＴＭはがんばってうまくなるから。支店長は窓口よくみてて！

会社って

投稿者：かに投稿日：2009年12月 2日(水)22時56分48秒

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結局は頼っちゃいけないもの何かあったときに上司は何もしてくれない上司を通した会社という幻想を信じると破滅がまっている

Re: (無題)

投稿者：鬼の総評投稿日：2009年12月 2日(水)08時35分33秒

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> No.7103[元記事へ] 北の社員さんへのお返事です。その通りだと思います。昔、視覚障害を理由に、就職活動に苦労した経験があるため、切実に思います。

(無題)

投稿者：北の社員投稿日：2009年12月 2日(水)08時12分21秒

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今回のリストラにはがっかり。雇用を確保することが社会貢献につながると思うけどなぁ。失業したら国としては納税が減るだけでなくて支出が増えるし、個人消費も減るからよくないと思う。収入が減っても雇用が確保された方が安心できるのに。

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